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Carrières chez Polymatch

Passion. Respect. Consent.

Rejoins une équipe qui bâtit une plateforme moderne, inclusive et sécurisée — avec une stack pragmatique et des décisions rapides.

Equipe
Nous recrutons
3 postes ouverts
Ingénierie
1
Marketing
1
Opérations
1

Pourquoi nous rejoindre

Culture responsable, produit ambitieux, exécution claire

Culture

Autonomie & feedback direct

Peu de silos, ownership réel, rituels légers. On vise l’impact utilisateur, pas la réunionite.

  • Horaires flexibles & télétravail
  • Droit à l’erreur & exigence de qualité
  • Sens de l’inclusion et du consentement
On shippe la v1 des préférences cookies aujourd’hui? 🔐
Oui, PR approuvée. Go déploiement serverless ! 🚀
Stack produit
TypeScript React Node.js Postgres AWS Serverless
Infra AWS (ca-central-1), CI/CD, observabilité, sécurité by design. API-first, composants réutilisables, accessibilité.
Produit

Moderne, API-first, serverless

Choix orientés fiabilité/coûts/temps de mise en marché : AWS + services managés, Lambda/API Gateway, WAF, KMS, CloudWatch.

  • Pipelines CI/CD et revues systématiques
  • Observabilité (logs/metrics/alerts)
  • Sécurité et conformité (Loi 25 / RGPD)

Postes ouverts

Process simple et transparent — télétravail possible

Spécialiste Marketing

Propagation de la marque & optimisation du rayonnement

  • Stratégie de contenu FR/EN, calendrier éditorial
  • Amplification organique & partenariats
  • Mesure & optimisation (dashboards)

Équipe : Marketing • Type : Temps plein • Lieu : Québec (QC) ou Remote

Postuler

Technicien·ne en comptabilité

  • Cycle complet — facturation, payables/recevables
  • Rapprochements, rapports mensuels
  • Outils : ERP léger, tableaux de bord

Équipe : Opérations • Type : Temps plein • Lieu : Québec (QC)

Postuler

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Processus d’embauche

Clair, rapide, respectueux

  1. 1) Candidature — CV, liens (Git/Portfolio), dispo. Quelques lignes suffisent.
  2. 2) Entretien initial — 30 min pour valider attentes, rôle, contexte.
  3. 3) Exercice ciblé — mini-démo, revue de code/design ou étude de cas.
  4. 4) Rencontre équipe — alignement valeurs / collaboration.
  5. 5) Offre — conditions, démarrage, onboarding.

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